Co dokładnie zakłada projekt?

• Wiek emerytalny: 40 lat dla kobiet, 45 lat dla mężczyzn.
• Minimalny staż pracy: przepracowanie co najmniej 20 lat w zawodzie.
  
• Nowa definicja: „tancerz baletowy” zastąpiono terminem „tancerz zawodowy”, obejmując wszystkich profesjonalnych tancerzy.
• Uwzględnienie doświadczenia: prawo do emerytury również dla osób, które zdobyły kwalifikacje przez wieloletnią praktykę sceniczną.
• Różne formy zatrudnienia – zaliczenie do stażu pracy umów o pracę oraz umów zlecenia w instytucjach kultury.
• Więcej uprawnionych instytucji – rozszerzenie katalogu miejsc pracy, w których zatrudnienie liczy się do emerytury.
• Minimalna wysokość emerytury – nie może być niższa niż najniższa emerytura krajowa.
• Prawo do emerytury obejmie także tancerzy pracujących przed wejściem ustawy w życie.
• Data wejścia w życie: 1 stycznia 2026 r.

To przełomowy krok w stronę realnego wsparcia dla artystów tańca!  Dziękujemy wszystkim, którzy wsparli tę zmianę!

🔗 Pełne szczegóły dostępne tutaj: https://www.senat.gov.pl/prace/proces-legislacyjny-w-senacie/inicjatywy-ustawodawcze/inicjatywa,251.html